Нужны инженеры!

49% вакансий, наиболее востребованных в строительной сфере, составляют инженерные позиции

04.04.2012
Яндекс.Дзен Instagram

Строительная отрасль в ЮФО наращивает количество и вакансий, и резюме, несмотря на немногочисленность строительных проектов в ЮФО. Количество вакансий в январе 2012 года по сравнению с аналогичным периодом в 2011-м выросло на 60%, а количество резюме — на 40%.

В январе — феврале 2012 года по Южному округу больше всего вакансий, востребованных в строительной сфере, было размещено на позицию «инженер» — 36% и «главный инженер» — 13%, что свидетельствует о потребности компаний в руководящих и опытных инженерных специалистах. Спросом также пользовались прорабы — 10%.

Среди соискательских предложений на управленческие позиции самыми активными были инженеры — 39% от всех резюме среди востребованных позиций, прорабы — 14% и директора — 11%. На одном уровне по востребованности находятся позиции руководителя проекта, геодезиста, сметчика, проектировщика, хотя запросы по ним не так часты, как потребность в инженерах.

В строительной сфере в Южном округе на протяжении 2011 года наблюдалась ситуация дефицита кадров, хотя в некоторые месяцы ситуация приближалась к «здоровой». В январе 2012 года значение индекса HeadHunter было 1,6, в феврале — 1,8. Это значит, что рынок наращивает обороты, «просыпается», но значительного роста пока не ожидается, так как динамика 2011 года показывает, что в строительной сфере есть сложности и весной могут быть корректировки в сторону дефицита.

Активность соискателей, откликавшихся на вакансии, достаточно стабильна в каждом из месяцев. Видно, что в январе 2012 года соискатели более активно ищут работу в строительной сфере. Февраль пока не закончился, но уже сейчас мы видим большую активность соискателей, чем в феврале 2012 года. Наиболее завышенные зарплатные ожидания в январе — феврале 2012 года проявили соискатели на позицию «начальник отдела» — на 33% больше, чем готовы им платить работодатели. Прорабы и руководители проекта также ожидают получить от работодателей больше, чем те предлагают, — на 25% и 21%, соответственно. Парадоксальная ситуация, в которой работодатели готовы платить больше ожиданий потенциальных соискателей, свидетельствует о дефиците компетентных специалистов с необходимой квалификацией. Так, главные инженеры, как и инженеры, в своих запросах более умеренны, их ожидания превышают предложения по зарплате на 12% и 9%. За год произошла коррекция в ожиданиях у директоров и начальников участка, на этих позициях соискатели ожидают получить меньше, чем предлагают работодатели.

Средняя предлагаемая и ожидаемая зарплата

Должность

Предлагаемая зарплата

Ожидаемая зарплата

Директор

50 000

45 000

Начальник отдела

30 000

40 000

Начальник участка

55 000

40 000

Руководитель проекта

40 000

50 000

Главный инженер

40 000

45 000

Прораб

29 000

35 000

Инженер

27 500

30 000

Геодезист

32 500

25 000

Сметчик

20 000

25 000

Проектировщик

25 000

25 000

Авторы: Анжелика Целикова