Зарплата боссов стройкомпаний России вернулась на докризисный уровень

В Беларуси осталась прежней, а в Казахстане продолжает падать

14.09.2012
Яндекс.Дзен Instagram
В Беларуси заработная плата топ-менеджеров в сфере строительства варьируется от $2500 до $3000, в России — от $1400 до $6300, в Казахстане — от $700 до $2100. Оплата труда управленцев высшего звена зависит от сложности объекта, географического расположения, масштаба компании и др.

По данным службы исследований HeadHunter, в целом по России в строительной отрасли наблюдается стабильная ситуация на рынке труда, индекс HeadHunter равен 2-2,5, то есть на одну вакансию приходится два резюме. Но в зависимости от региона ситуация может меняться, например, дефицит кадров ощущается в Ростовской, Нижегородской областях, Краснодарском крае. С точки зрения структуры спроса и предложения в строительной сфере, кандидатов на позицию директора достаточно для решения кадровых задач компании. Кадровый голод касается более узких позиций, таких как топ-менеджмент по финансам, инвестициям, юридическим вопросам.

Соотношение вакансий и резюме на рынке труда в строительной сфере Казахстана говорит об отсутствии дефицита кадров. Спрос работодателей на специалистов удовлетворяется, но в некоторых областях наблюдается жесткая конкуренция за рабочие места. Рынок Беларуси нуждается в высококвалифицированных кадрах и руководящем составе в области строительства, не хватает специалистов инженерно-технических специальностей. Это связано с тем, что какое-то время назад строительные специальности не были популярны среди молодежи и вузы выпускали мало специалистов. Кроме того, топ-менеджеры в строительной сфере востребованы сегодня и на других рынках, где белорусские специалисты могут получить более высокую заработную плату, чем в РБ. Сейчас зарплата в России вышла на докризисный уровень, а по некоторым позициям возросла на 10-12%, при этом зарплатные ожидания кандидатов строительной сферы снизились на 5-10%. Наряду с этим в Беларуси в кризисный период топ-менеджеры по сравнению с другими специалистами не спешили снижать уровень зарплатных ожиданий и не принимали предложения о работе, где заработная плата их не устраивала. А вот в Казахстане за последние пять лет уровень зарплат руководителей в сфере «Строительство» неуклонно уменьшался. Спад пришелся на 2010 г. С прошлого года значительных изменений не наблюдалось — зафиксировано небольшое снижение уровня предлагаемых зарплат по сравнению с предшествующим годом. Исходя из полученных сведений, зарплата докризисного уровня в РК не спешит восстанавливаться.

Ожидаемая и предлагаемая заработная плата руководителей строительных компаний России, Казахстана и Беларуси, $ по текущему курсу

Россия

Беларусь

Казахстан

Позиция

Ожидаемая заработная плата

Предлагаемая заработная плата

Ожидаемая заработная плата

Предлагаемая заработная плата

Ожидаемая заработная плата

Предлагаемая заработная плата

Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия

2200-6300

1100-3100

2800 -2900

2500-3 000

2700

2100

Вице-президент по финансам

2000-4500

1600-3800

1400-1800

2890

2000

2000

Вице-президент по вопросам строительства

1600-2500

1600-2200

1000-1200

1500- 2 500

2000

1400

Вице-президент по инвестициям

1400 — 3100

1600-3000

1000-1100

1500-2000

2000

1700

Вице-президент по продажам

1900-6300

1600-5600

1400-1500

1000-1500

2000

1700

Вице-президент по управлению недвижимостью

1600-5000

1700-2500

1000-1500

900-1200

2200

1400

Директор юридического департамента

900-2500

900-2200

800-900

700-900

2000

1600

Директор по работе с персоналом

1600-3100

1400-3800

850-900

1000-1100

720

700