Кадры накрыло волной вакансий

Количество вакансий в несколько раз опережает число желающих их занять

28.11.2012

По данным службы исследований HeadHunter, в сферах ЖКХ, строительства и архитектуры в Ростовской области за январь — сентябрь 2012 года количество вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2011-го выросло на 6з%, а количество соискателей тем временем растет меньшими темпами — рост за указанный период составил 15%.

Индекс HeadHunter в январе — сентябре 2012 года составил в среднем 1,3. Это означает, что на одну вакансию приходится одно резюме, и в сфере наблюдается дефицит кадров. Больше всего вакансий было размещено среди инженерных позиций — 30%, в том числе на должность главного инженера — 7,9%. По-прежнему компании испытывают потребность в руководящих и опытных специалистах-инженерах. Спросом также пользуются сметчики (7,6%) и прорабы (5,8%). Среди соискателей в апреле — сентябре 2012 г. в Ростовской области в сфере ЖКХ, строительства и архитектуры наибольшее количество запросов поступало на руководящие позиции — 24,7% и также, как и у работодателей, на инженерные должности (инженер, инженер-проектировщик, инженер ПТО) — 31%. Соискателей интересовали позиции сметчика (12,3%) и архитектора (8,7%). Соискательская активность в откликах в январе — сентябре 2012 года аналогична ситуации в 2011 году — наблюдается снижение активности в апреле — июне, а пик активности соискателей в этот период приходится на август. Наибольшие зарплатные ожидания в апреле — сентябре 2012 года в сфере ЖКХ, строительства и архитектуры были у главных инженеров, энергетиков, руководителей проекта, инженеров по технадзору. У инженеров-проектировщиков, архитекторов запросы совпадают с тем, что им готовы предложить работодатели. В целом соискатели в данной сфере ожидают получать практически на всех позициях больше, чем предлагают компании.
Авторы: Полина Леонидова